Cómo conseguir un trabajo en la industria de seguros

La industria de los seguros está lista para crecer en la India y se espera que crezca rápida y exponencialmente en los meses y años venideros. La incertidumbre que se avecina en torno al futuro y el pánico generalizado debido al creciente número de víctimas de COVD 19 ha llevado a un gran número de personas a darse cuenta de la importancia de los seguros y al aumento de la industria de seguros.

El seguro es una mina de oro sin explotar con miles de vacantes para estadísticos, vendedores, analistas, topógrafos, agentes, ingenieros, actuarios, científicos de datos y más. finales de 2020. En este artículo, le daremos una lista de las mejores oportunidades en la industria de seguros y le explicaremos cómo puede obtenerlas.

Cómo conseguir un trabajo en la industria de seguros

Aunque existen actores privados como Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance, etc., no hay ninguno tan grande como Life Insurance Corporation of India (LIC) cuando se trata de oportunidades de empleo. LIC lleva a cabo sus propios procesos de selección para identificar candidatos calificados para diferentes puestos en todos los niveles y funciones. Las principales oportunidades son las siguientes:

1. Contratación de LIC ADO

Oficial de desarrollo de aprendices de Life Insurance Corporation of India, más conocido como LIC ADO El reclutamiento se lleva a cabo cada año para reclutar aproximadamente de 8.500 a 10.000 candidatos calificados para el puesto de ADO. En promedio, un ADO en un PFR recibe una asignación mensual de más de INR 34,500 durante el período de aprendizaje. El paquete de compensación incluye asignaciones como CCA (asignación de compensación de la ciudad), propina, beneficios médicos y (asignación de alquiler de la casa) HRA.

En las ciudades metropolitanas y de clase A de la India, el pago mensual total puede llegar a 37.300 INR. Cualquier candidato con una licenciatura válida de un instituto reconocido en la India o una beca del Instituto de Seguros de la India puede participar en el proceso de contratación. Un ADO puede eventualmente convertirse en Director Regional (RM) o Director de División Senior (SDM).

Interactuar y vender productos es una parte importante de la descripción del trabajo. Los candidatos con grandes habilidades interpersonales que prefieren interactuar con gente nueva de forma regular pueden encontrar este puesto ideal.

2. Contratación de asistentes de LIC

los Asistente LIC El proceso de contratación se lleva a cabo para cubrir los puestos vacantes de asistente / secretario en oficinas / sucursales de LIC en todo el país. Normalmente hay alrededor de 8.500-9.000 vacantes disponibles. El número de vacantes disponibles en cada zona / región puede variar. El principal criterio de elegibilidad es la finalización exitosa de una licenciatura de 3 años.

El salario mensual neto de un asistente LIC es de aproximadamente 30.000 INR. Este es probablemente el más fácil de todos los procesos de contratación llevados a cabo por LIC y el nivel de dificultad del proceso es generalmente fácil de moderar. La función del asistente LIC incluye revisar y procesar la documentación de la póliza de seguro y procesar las consultas de los clientes.

3. Contratación de LIC AAO & AE

Es el proceso de contratación más popular en la industria de seguros. El reclutamiento de LIC AAO & AE se lleva a cabo a bordo de oficiales administrativos auxiliares (AAO) e ingenieros auxiliares (AE) calificados. Se lleva a cabo periódicamente siempre que haya suficientes vacantes por cubrir. Por lo general, hay alrededor de 150 a 250 posiciones AAO vacantes y 50 a 100 posiciones AE.

Para ser elegible para el puesto de AE, debe haber obtenido su título de ingeniería (UG / PG) y para ser elegible para el puesto de AAO, debe ser un graduado. Hay vacantes para ejecutivos de AAO para 5 perfiles de trabajo diferentes: legal, actuarial, contador colegiado (CA), tecnología de la información (TI) y Rajbhasa

Otros procesos de contratación que recomendamos encarecidamente son los siguientes:

1. Contratación de asistentes y administradores de NIACL (New India Assurance Co.Ltd)
2. Contratación de auxiliares administrativos y agentes de NICL (National Insurance Company Ltd.)
3. Reclutamiento OICL (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (Administrador)
4. Contratación de gerentes por IRDA (Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Seguros)
5. Contratación de asistentes y administradores de UIIC (United India Insurance Company)
6. Reclutamiento de General Insurance Corporation of India (GIC)

Hay 24 compañías de seguros de vida, más de 30 compañías de seguros distintos de los de vida y una compañía de reaseguros (GIC) en India que podrían ser excelentes empleadores potenciales si está considerando seriamente comenzar una carrera en la industria de seguros.

Una carrera en la industria de seguros puede ofrecerle más que un salario decente y muchos beneficios. Esta podría ser su oportunidad de servir a su comunidad, aprender sobre diversas culturas y comenzar una carrera estable y gratificante. Explore más y comience a trabajar hacia su objetivo.