Empieza a pasar demasiado tiempo su ánimo de lucro? A continuación se explica cómo solucionarlo

El trabajo sin ánimo de lucro puede afectar fácilmente su vida personal. A menudo las líneas se difunden entre la vida sin ánimo de lucro y su vida personal. Es posible que encuentre que todos sus noches, fines de semana y tiempo libre los dedique a su organización sin ánimo de lucro. Es posible que el burnout se inicie y, aunque le apasiona la causa, es posible que tenga dificultades para hacer malabares con todo. Por parece familiar, puede hacer lo solucionar este problema.

límites

Establecer límites puede ser una forma desconocida pero increíblemente útil para asegurarse de que no permita que la vida laboral sangrara a su vida personal. En primer lugar, desea establecer límites con vosotros mismos. Por dios que no trabajarás más allá de las 7 de la tarde, siga esto. Aunque haya más trabajo por hacer, siga los límites. A medida que pasa el tiempo, empezará a notar un equilibrio más saludable y la capacidad de establecer y mantener límites se consolidará.

Puede utilizar esta nueva habilidad para establecer límites con colegas y otras personas relacionadas con el trabajo. De este modo, puede evitar que haga demasiado trabajo y te queme. Al establecer límites, indique claramente qué permitiréis y qué no, y la mayoría de las veces la otra persona le respetará por ello.

Quizás puede programar días u horas de descanso donde no trabaja nada. Tener este límite con tu vida laboral le dará tiempo para descansar y reflexionar y normalmente le ayudará a obtener un rendimiento mucho mejor.

Tratarlo como un arranque

Las organizaciones sin ánimo de lucro son únicas y, normalmente, no funcionan como una empresa, simplemente porque no lo son. Sin embargo, hay mucho que aprender de los modelos de negocio exitosos y es posible que encuentre que aplicarlos facilitará la gestión de todo. Los modelos de inicio son una manera excelente de hacerlo, investigad sesión y compruebe cómo puede configurar sus planes actuales para que coincidan con el inicio.

Presencia en línea

Una presencia establecida en línea puede ayudar a su organización a ser más eficaz y exitosa. Tener un sitio web fantástico le ayudará a definir claramente qué es lo que hace, su visión, sus objetivos y sus logros. Tener un buen sitio web le permitirá racionalizar su tiempo de manera más eficaz, ya que puede dirigirse a la gente en el sitio web y otras plataformas de redes sociales.

Si no es aptos para la tecnología y no está seguro por dónde empezar, mirad otras organizaciones similares y su sitio web o las redes sociales. Esta investigación le ayudará a comprender mejor cómo gestionar su presencia en línea de manera más eficaz.

El marketing en redes sociales ha explotado y se ha convertido en una de las mejores maneras de publicitarse y comercializarse, a menudo de forma gratuita. Inicialmente, puede que necesite un poco de tiempo y de reflexión, incorporados a su estrategia de redes sociales, pero con el tiempo comenzará a funcionar para vosotros y podría encontrar que llegue a un público mucho mayor en un período de tiempo más reducido.

delegado

La delegación le ayudará a gestionar con más eficacia el tiempo de su y del resto. A menudo, cuando somos apasionados, queremos que todo sea perfecto y, exactamente, tal como lo previmos, esto puede ser difícil de manejar a medida que pasa el tiempo y aumenta la carga de trabajo. En lugar de eso, empiece a delegar las tareas de manera uniforme para que todos tengan la posibilidad de aprender, desarrollarse, desarrollar sus habilidades y contribuir.

A veces, con organizaciones sin ánimo de lucro, las líneas se pueden desdibujar, ya que todo el mundo a menudo le ayudará. Esto significa que no siempre hay funciones o equipos dedicados que pueden dificultar la asignación de tareas rápidamente.

Si este es el caso, considere esbozar los roles con claridad que las personas sean conscientes de sus responsabilidades y de donde se encuentran determinadas tareas. De este modo, hay menos confusión sobre quién realizará qué tarea y quién es responsable.

comunicación abierta

Asegúrese de que las líneas de comunicación estén abiertas entre todos. Cuanto más cómodo esté todo el mundo, más estará dispuesto a ser honesto. Por ejemplo, si tiene un mal día y desea terminar un par de horas antes, tiene que sentir lo suficientemente cómodo para hacerlo saber al equipo. Cuando la comunicación sea abierta y honesta, otros estarán encantados de saltar en ella donde sea necesario. Como mejor funcione el equipo, mejor será la organización.

Las organizaciones sin ánimo de lucro son una manera increíble de promover cambios sociales. Esto a menudo tiene un precio personal, pero. Normalmente, cada momento de vigilia llena de pensamientos y actividades relacionadas con el trabajo. En lugar de eso, tomar un rato para reflexionar y pensar en encontrar mejores maneras de dirigir la organización y su propio tiempo le ayudará a reducir el estrés y ser más productivo siempre que necesite trabajar.